Techniques de gestion des ressources humaines – À temps partiel de soir – 100% en ligne – Formule AEC-RAC
- LCA.DT
- 100% À DISTANCE
- Étape 1 : 330 heures, 11 mois
- À temps partiel, de soir, les mardis et jeudis de 16h30 à 21h30
- Étape 2 : 10 semaines en démarche RAC (démarche individualisée)
- Début : 24 mars 2025
- Inscription : jusqu'au 9 février 2025
Présentation du programme
Ce programme vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. Les compétences générales du programme amènent l’étudiant à utiliser efficacement les possibilités des logiciels d’application courante, à communiquer efficacement, à établir des relations interpersonnelles harmonieuses, à rechercher, traiter et transmettre de l’information sur la législation concernée et à s’intégrer au marché du travail.
Reconnaissance des acquis
Étape 1 : La première partie du programme comporte des cours en ligne avec des enseignants en direct. Les cours ont lieu les mardis et jeudis soir. L’étape 1 est d’une durée de 11 mois.
Étape 2 : La deuxième partie de ce programme s’effectue en reconnaissance des acquis et des compétences (RAC). La RAC est une démarche permettant aux individus ayant une expérience pertinente dans un domaine donné de faire évaluer et reconnaitre officiellement leurs compétences. Ce parcours se réalise de manière individualisée, en s’appuyant sur des travaux. Il n’est pas nécessaire d’avoir de l’expérience en ressources humaines pour vous inscrire au programme. Par contre, vous devrez trouver un emploi comportant des tâches en ressources humaines pendant votre formation afin d’avoir accumulé environ 750 heures d’expérience pertinente pour être admissible à la portion RAC.
Pour plus d’informations sur la structure du programme et les conditions d’admission, nous vous invitons à vous inscrire à la soirée d’information obligatoire. Aucun dossier d’admission ne sera accepté sans la participation à une soirée d’information.
Nature du travail
- Contribuer au processus de dotation ;
- Appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération ;
- Exécuter le traitement de la paie ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers relatifs à la santé et sécurité au travail (SST) ;
- Assurer la gestion des activités de formation ;
- Contribuer à l’application et au respect des lois liées à la gestion des ressources humaines ;
- Contribuer à la gestion administrative des relations de travail ;
- Utiliser des outils technologiques dans la planification et l’organisation du travail ;
- Communiquer de façon professionnelle, à l’oral et à l’écrit, avec diverses personnes et dans diverses situations.
Perspectives professionnelles
Le technicien en ressources humaines exerce son rôle dans des entreprises de tailles variées, appartenant aux trois grands secteurs économiques (primaire ou de l’exploitation des ressources naturelles, secondaire ou de la transformation des matières premières et tertiaire ou du service). Ses responsabilités lui confèrent un rôle d’intermédiaire entre la direction de l’entreprise et les employés. Il travaille alors sous la supervision d’un supérieur immédiat. Il peut travailler notamment dans les milieux suivants :
- Centres hospitaliers
- Entreprises de services publics
- Établissements d’enseignement
- Gouvernements fédéral et provincial
- Industries manufacturières
- Institutions financières
- Municipalités
- Services-conseils en gestion des ressources humaines
Salaire initial
- Le taux horaire médian au Québec en 2023 pour un technicien en ressources humaines est de 29,54$.
Pour de plus amples renseignements :
1 800 884-4625 poste 221
Information générale
Conditions d'admission
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DÉS) et avoir suspendu ses études pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire OU posséder un diplôme d’études professionnelles (DÉP) OU un équivalent de 5e secondaire (AENS).
- Pour être admissible à l’étape de la reconnaissance des acquis, vous devez avoir accumulé 750 heures d’expérience de travail en ressources humaines.
Conditions particulières
- Présence à la soirée d’information obligatoire;
- Entrevue au besoin après analyse des dossiers d’admission;
- Prendre note que plusieurs milieux, dont les municipalités et les centres de services scolaires, n’acceptent pas les demandes de stage provenant des candidats qui ont un casier judiciaire. Par conséquent, un étudiant ayant un casier judiciaire pourrait ne pas être en mesure de compléter son stage, et, par le fait même, ne pas obtenir sa diplomation.
Coût du programme
- Les frais d’inscription sont de 78,75 $ par cours. Les frais des manuels peuvent varier d’un cours à l’autre (maximum 100 $/ cours, aucun achat de manuel pour certains cours).
- Pour la portion RAC, les frais d’admission sont de 60$. Ensuite, 50$ seront facturés par compétence, jusqu’à concurrence de 500$.
Autres renseignements
- Un minimum de 25 candidats est nécessaire pour démarrer la formation.
- Il est possible de faire une demande d’aide financière suite à votre admission. Informez-vous auprès de nos conseillers! Veuillez noter qu’en cas d’acceptation, vous devrez prévoir un délai de 8 à 10 semaines avant la réception de votre premier versement.
- Vous pouvez également effectuer une simulation pour une demande de prêts et bourses : www.afe.gouv.qc.ca
Inscription au programme via le SRAM
Cliquer sur « Soumettre une demande d’admission ».
Choisir l’option « Candidat à la formation continue ».
Prévoir des frais de 30 $ non remboursable pour le traitement de votre demande d’admission.
Support SRAM : 514 271-2454